Hej alla medlemmar i Södertörns simsällskap!
Nu är årsmötet överstökat och en ny styrelse är invald, full av energi inför det kommande årets arbete. Årsmötet var både trevligt och smidigt, tack till alla som dök upp.
Föreningen har en ny ordförande, Malin Sigfelt. Välkommen Malin och våra tre nyinvalda ledamöter! Längst ner i brevet finns en presentation av den nya styrelsen. Vi passar även på att tacka avgående ordförande, Carin Klasson, för hennes otroliga engagemang för klubben de senaste åren.
Prioriterade uppgifter inför det kommande året är att fortsätta dialogen och påverkansarbetet kring de nya simhallarna i Huddinge och Haninge. Ett annat pågående och viktigt arbete handlar om fortbildning och värdegrund för alla föreningens anställda.
I början av april samlade föreningens sportchef Kevin Speiner Thorvaldsson alla klubbens tränare för en inspirerande och utvecklande utbildningskväll. Under kvällen gick man igenom föreningens struktur och roller. Dessutom erbjöds en fördjupning i teknik och metodik inom bröstsim och frisim tillsammans med NEC-tränaren Gustav Frödeberg. Kvällen avslutades med värdefulla gruppdiskussioner kring mål och kriterier för våra olika träningsgrupper. Tack till alla som deltog och bidrog till en givande kväll för Södertörns Simsällskaps fortsatta utveckling!
Under påsken kommer klubben att anordna simkollo, en trivsam och rolig aktivitet för barn i teknikskolan och tävlingsverksamhetens första nivå. Klubben anordnar även privatlektioner som man har kunnat boka in sig på, något som varit populärt och uppskattat.
Strax före påsk mötte vår ordförande Malin Sigfelt, klubbchef Serge Conein och vice ordförande Peter Lillieström en reporter från lokaltidningen Mitti-Haninge för att prata om den nya simhallen. Mötet ägde rum i Torvalla och artikeln kommer så småningom i tidningen. Som många vet har vi i klubben haft synpunkter på att Haninge kommun valt att gå vidare med ett förslag som bygger på en simhall som är 50m x 21 m, istället för 50x25. Vi anser att det är kortsiktigt och både ett slös med skattepengar och en begränsning av hur användbar hallen blir för alla olika grupper, från simskola till allmänhet, som ska samsas om den nya hallen. Fortsättning följer då vi hoppas kunna påverka Haninge att överväga att revidera förslaget.
Veckan efter påsk äger våren stora simhändelse rum, Stockholm Swim Open. Södertörn bemannar entrén och ställer i vanlig ordning upp med många funktionärer. Som extra grädde på moset kan vi berätta att vår otroliga stjärna Sarah Sjöström gör sin comeback på 50 frisim under tävlingen. Passa på och se henne tävla på hemmaplan.
Slutligen önskar vi alla en trevlig påsk och en härlig vår. Här nedan finns en kort presentation av den nya styrelsen.
Vill man komma i kontakt med medlemmarna mejlar man styrelsen@sodertornsim.se.
Södertörns simsällskaps styrelse 2026
Malin Sigfelt
Styrelseuppdrag: Ordförande
Malin blev invald som ordförande på årsmötet 2026. Innan dess var hon ordinarie ledamot i styrelsen under flera års tid. Malin har varit medlem i och haft simmande barn i föreningen i över 15 år. Till vardags jobbar hon med HR och det är den kompetensen hon bär med sig in i styrelsearbetet. Hon kommer att jobba vidare med att utveckla HR-processer och stärka arbetsmiljön för alla i föreningen. Dessutom ser hon fram emot att fortsätta arbetet med föreningens värdegrund, och vill driva föreningens intressen vad gäller de nya simhallarna i Haninge och Huddinge.
Peter Lillieström
Styrelseuppdrag: vice ordförande
Peter är nuvarande masterssimmare, tidigare simmare och tränare, och har också haft simmande barn i föreningen. Han har bakgrund inom företagsvärlden och han vill fortsätta jobba med kontakterna till kommunernas politiker gällande våra hallar och upphandlingar, och även jobba vidare med Simkommittén.
Elisabet Lindberg
Styrelseuppdrag: Kassör
Elisabet tränar vuxencrawl i Södertörn, en hobby hon började med i vuxen ålder. Hon jobbar med föreningens ekonomi. Elisabet gillar förutsägbarhet och ordning och reda. Hon kommer att jobba mycket med föreningens ledningssystem framöver, men även fortsatt med ekonomi, budgetar och uppföljningar.
Wioleta Fryca
Styrelseuppdrag: Ledamot
Wioleta är en simmarförälder och aktiv distriktsfunktionär. Hennes specialområde är redovisning och projektutveckling. Wioleta kommer jobba aktivt med utveckling av processer och lösningar inom klubben, hon gillar att vara involverad i flera olika områden och har alltid många järn i elden.
Tove Blixt
Styrelseuppdrag: Suppleant
Tove har två barn som simmar i klubben. Till vardags arbetar Tove som bolagsjurist på en ideell allmännyttig förening. Hon arbetar med avtalsrätt och bolagsrätt samt med ideella koncept. Hon har dessutom bred erfarenhet av att arbeta med bostadsrättsföreningar, deras styrelser och stadgar och hoppas kunna bidra med sin omfattande sakkunskap i dessa frågor.
Jenny Wettergren
Styrelseuppdrag: Ledamot, vice sekreterare
Jenny är simmarförälder till barn i både Huddinge och Vårby. Själv började hon simma i vuxen ålder i Södertörns vuxencrawlgrupp och hon är aktiv tävlingsfunktionär. Till vardags jobbar hon inom inom portföljstyrning på ett projektkontor. Inom styrelsearbetet vill hon fokusera på breddverksamheten och träning genom hela livet.
Asta Dalman
Styrelseuppdrag: Ledamot
Asta är en klassisk ”swammer” och har i dagsläget ett simmande barn i föreningen. Hon jobbar som journalist och kommer att fokusera på kommunikation, både inom klubben och externt.
Per Persson
Styrelseuppdrag: Ledamot
Per är simmarförälder i Vårby och själv masterssimmare. Förutom att inneha styrelseuppdraget är han aktiv tävlingsfunktionär. Pers specialområde är IT och han kommer att jobba vidare med Södertörns simsällskaps hemsida, för att den ska kännas både modern och relevant för alla medlemmar.
Annica Eldh
Styrelseuppdrag: Suppleant, sekreterare
Annica har varit engagerad i klubben på olika sätt sedan 2002, inklusive flera års erfarenhet av styrelsearbetet. Hon jobbar med hållbarhetsfrågor och innovation och brinner för en förening i balans mellan bredd och tävling. En klubb som ger de bästa förutsättningarna för alla medlemmar och anställda att växa och utvecklas.
